행동 레버리지란? – 최소한의 노력으로 최고의 결과 내는 법

🔥관계 레버리지에서 행동 레버리지로 – 실행이 성과를 만든다🔥

 

지난 글에서는 ‘관계 레버리지’를 통해 협력과 네트워크가 어떻게 더 큰 성과로 이어지는지 살펴보았다. 하지만 좋은 관계와 강력한 네트워크가 있어도, 정작 ‘행동’이 없으면 성과로 연결되지 않는다. 결국 결과를 만들어내는 것은 ‘실행’이다. 여기서 중요한 개념이 바로 ‘행동 레버리지’다. 행동 레버리지는 최소한의 노력으로 최대의 성과를 내는 방법을 의미한다. 단순히 많이 움직이는 것이 아니라, 효율적인 전략과 시스템을 활용하여 실행력을 극대화하는 것이 핵심이다.

많은 사람들이 목표를 세우고 계획을 세우지만, 정작 실행에 옮기지 못하는 경우가 많다. 또는 열심히 노력하지만, 성과가 기대만큼 나오지 않아 좌절하기도 한다. 이는 단순한 ‘노력’이 부족해서가 아니라, ‘레버리지를 활용한 올바른 행동’이 부족하기 때문이다. 그렇다면 최소한의 노력으로 최고의 결과를 내는 행동 레버리지에는 어떤 원칙과 전략이 있을까?

 

 

1. 80/20 법칙 – 중요한 것에 집중하라

행동 레버리지의 핵심 원칙 중 하나는 ‘80/20 법칙(파레토 법칙)’이다. 이는 결과의 80%가 전체 행동의 20%에서 나온다는 개념이다. 예를 들어, 한 기업의 매출 중 80%는 상위 20%의 고객에게서 발생하고, 개인의 성과 중 80%는 가장 중요한 20%의 업무에서 나온다.

이 원리를 활용하면, 단순히 바쁘게 움직이는 것이 아니라 가장 큰 영향을 미치는 핵심 행동에 집중할 수 있다. 예를 들어, 한 프리랜서가 고객을 찾기 위해 무작위로 SNS 마케팅을 하는 대신, 가장 효과적인 고객 유입 채널을 분석하고 거기에 집중한다면 훨씬 더 적은 노력으로 큰 성과를 낼 수 있다.

기업뿐만 아니라 개인의 성장에도 이 원칙을 적용할 수 있다. 하루 종일 책을 읽고 공부하는 것보다, ‘핵심 개념’을 빠르게 파악하고 실전에 적용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 운동도 마찬가지다. 1시간 동안 무작정 운동하는 것보다, 가장 효과적인 20%의 운동을 선택하여 집중하는 것이 더 좋은 결과를 만든다.

 

 

2. 시스템 사고 – 반복 가능한 실행 구조 만들기

많은 사람들이 목표를 세우고 단기적인 노력만 집중하는 경향이 있다. 하지만 진정한 행동 레버리지는 한 번의 행동이 아니라, 지속적으로 효과를 내는 시스템을 구축하는 것에서 나온다. 여기서 중요한 개념이 바로 ‘시스템 사고’다.

예를 들어, 다이어트를 할 때 단순히 식단을 하루 이틀 조절하는 것은 큰 효과가 없다. 하지만 자동으로 건강한 식습관을 유지할 수 있는 환경을 만든다면, 더 적은 노력으로 지속적인 변화를 만들 수 있다. 즉, 운동과 식단을 매일 의식적으로 고민하는 것이 아니라, ‘헬스장 가는 길에 자동으로 스무디 가게를 들르는 습관’을 만든다면 쉽게 건강을 유지할 수 있다.

비즈니스에서도 마찬가지다. 사업가들이 처음에는 하루 종일 일하지만, 점점 자동화 시스템을 구축하여 본인이 일하지 않아도 수익이 발생하는 구조를 만든다. 예를 들어, 반복적으로 고객 상담을 해야 하는 비즈니스라면, 효과적인 FAQ 시스템이나 챗봇을 활용하여 시간을 절약할 수 있다.

즉, 행동 레버리지는 단순한 ‘노력’이 아니라, 반복적으로 실행될 수 있는 구조를 만드는 것이 핵심이다.

 

 

3. 작은 습관이 만드는 큰 변화 – 행동의 복리 효과

행동 레버리지에서 또 하나 중요한 원칙은 복리(compounding) 효과다. 이는 ‘작은 행동이 쌓일수록, 시간이 지나면서 엄청난 차이를 만든다’는 개념이다.

예를 들어, 하루에 1%씩 더 나아진다면 1년 후에는 37배 성장할 수 있다. 반대로, 하루에 1%씩 뒤처진다면 1년 후에는 거의 제로(0)에 가까워진다. 이처럼 사소해 보이는 작은 행동도 시간이 지나면 큰 차이를 만든다.

그래서 행동 레버리지를 극대화하는 가장 쉬운 방법은 ‘작고 지속 가능한 습관’을 만드는 것이다. 하루 10분 운동하는 습관, 매일 1페이지 독서하는 습관, 아침에 5분 명상하는 습관 등이 쌓이면 장기적으로 엄청난 변화를 만든다.

이 개념을 잘 활용한 사례가 ‘제임스 클리어’의 『아주 작은 습관의 힘(Atomic Habits)』이라는 책에서도 강조된다. 그는 “작은 변화가 결국 거대한 차이를 만든다”라고” 말하며, 행동의 복리 효과를 강조했다.

이 원칙을 적용하면, 목표를 너무 크게 잡고 부담을 느끼는 대신, 작은 실행부터 시작하여 점점 쌓아가는 방식으로 행동 레버리지를 활용할 수 있다.

 

 

4. 행동 레버리지를 활용할 때 흔히 하는 실수 (필독)

 

 레버리지가 중요하다는 걸 알고 있음에도 불구하고, 많은 사람들이 몇 가지 공통적인 실수를 한다. 대표적인 실수는 다음과 같다.

✔ 1. 너무 완벽하려고 하다가 실행을 미루는 경우
완벽한 계획을 세우지 않으면 시작할 수 없다고 생각하는 사람들이 많다. "준비가 되면 해야지"라고 생각하지만, 사실 완벽한 준비란 없다. 100% 완벽한 순간을 기다리다 보면 영원히 실행하지 못할 수도 있다. 완벽한 계획보다 중요한 것은 ‘지금 당장 작은 행동이라도 시작하는 것’이다.

💡 사례:
한 사람이 창업을 꿈꾸면서 완벽한 비즈니스 모델을 만들기 위해 몇 년 동안 리서치만 했다. 하지만 그사이 시장은 빠르게 변했고, 결국 실행하지 못한 채 기회를 놓쳤다. 반면, 다른 사람은 완벽하지 않더라도 작은 최소 실행 제품을 만들어 테스트하면서 점점 개선해 나갔다. 결국 후자가 더 빠르게 성공을 이뤘다.

✔ 2. 바쁘게 움직이기만 하고 핵심 행동을 놓치는 경우
‘열심히 하는 것’과 ‘효율적으로 하는 것’은 다르다. 많은 사람들이 하루 종일 바쁘게 움직이지만, 정작 가장 중요한 행동(20%)에 집중하지 못한다. 하루 종일 이메일을 확인하고, 쓸데없는 회의에 참석하고, 작은 일에 시간을 빼앗기면 정작 중요한 목표를 이루는 데는 가까워지지 않는다.

💡 사례:
회사에서 승진을 목표로 하는 사람이 단순히 야근을 하면서 업무량을 늘리는 것보다, 실제로 팀장급이 요구하는 핵심 성과(예: 프로젝트 리딩, 주요 의사결정 참여)를 파악하고 그 부분에 집중하는 것이 더 효과적이다.

✔ 3. 실패를 두려워하고 한 번 실수하면 포기하는 경우
많은 사람들이 한 번의 실패로 좌절하고 포기한다. 하지만 레버리지의 핵심은 ‘지속적인 시도와 개선’이다. 첫 시도가 완벽할 필요는 없다. 실수는 당연한 것이고, 실패는 배우기 위한 과정일 뿐이다.

그러니 부디 포기하지 마라.

💡 사례:
유명 기업가인 일론 머스크도 첫 번째 사업이 실패로 끝났고, 스티브 잡스도 애플에서 쫓겨난 적이 있다. 하지만 그들은 포기하지 않고 계속해서 시도하며 결국 성공을 이뤘다.

 

 

마무리하며  – 행동이 모든 것을 바꾼다.

                          행동하는 사람에게 기회가 온다.

 

 “시작하지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다. 하지만 시작하면, 모든 것이 변하기 시작한다.”

결국, 행동하지 않으면 아무것도 변하지 않는다.

하지만 올바른 행동을, 올바른 방식으로 실행하면 최소한의 노력으로도 최고의 결과를 얻을 수 있다.

누구나 처음에는 실수를 한다.

처음부터 완벽하게 행동할 수 있는 사람은 없다.

중요한 것은 실패 속에서도 배우고, 계속해서 개선하는 과정이다.

✅ 첫걸음을 내디디면, 두 번째 걸음은 더 쉬워진다.
✅ 지금 당장 작은 행동이라도 시작하는 것이 중요하다.

 

지금 이 글을 읽고 있다면, 행동 레버리지를 활용할 수 있는 절호의 기회입니다.
지금 바로 단 하나의 작은 행동이라도 시작해 보세요..
당신이 꾸준히 실행한다면, 반드시 원하는 목표를 이룰 수 있을 것입니다.
어떤 목표든, 일단 첫걸음을 내디뎌보세요.
처음부터 완벽할 필요 없습니다. 시작하고, 점점 다듬어가면 됩니다.
나는 당신이 해낼 거라고 믿습니다.

당신의 성공을 진심으로 응원합니다. 🚀🔥